Mensch

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für uns hat soziale Verantwortung höchste Priorität. Dieser Anspruch ist Motivation für unser gesamtes Team, bei der Entwicklung und der Herstellung hochqualitativer Sportbekleidung Tag für Tag das Beste zu geben.

Faire Entlohnung

Korrekte Entlohnung ist für unsere MitarbeiterInnen selbstverständlich. Darüber hinaus werden attraktive Zusatzleistungen und gemeinsame Aktivitäten gerne in Anspruch genommen.

Familie & Beruf

Der Frauenanteil bei Löffler beträgt knapp 80 Prozent. Gerade deshalb ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein äußerst wichtiges Thema. Unsere flexiblen Teilzeitmodelle werden von unseren Mitarbeiterinnen sehr geschätzt.

Arbeitszeit = Lebenszeit

Wir legen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und ein optimales Arbeitsumfeld. Dazu zählen offene Kommunikationsbereiche, ergonomische, höhenverstellbare Tische sowie viel Tageslicht und ein natürliches Beleuchtungskonzept in allen Firmenbereichen.

Wussten Sie?

Elfriede Löffler verschenkte seit dem Gründungsjahr 1947 Strumpfhosen an Bedürftige und Krankenhauspatienten in der Region. Diese Philosophie verfolgen wir weiter und verschenken Restmaterialien (Stoffreste und Kartonagen) an benachbarte Kindergärten und Schulen zum Basteln und Fördern der Kreativität. So machen Abfälle, die sich nicht ganz vermeiden lassen, der nächsten Generation Spaß und Freude.

110 Teilzeitmodelle für 292 Mitarbeiter

Aus 110 verschiedenen Arbeitszeitmodelle können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell wählen, um den Spagat zwischen Beruf und Familie erfolgreich zu meistern.

12.2 Jahre Ø Firmenzugehörigkeit

Die langjährige Firmenzugehörigkeit und geringe Fluktuation sehen wir als positives Zeichen für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Viele Beschäftigte arbeiten bereits seit Jahrzehnten bei Löffler und bringen wertvolles Know-how und Erfahrung in die Fertigung mit ein.

45 Jahre Betriebsrat

Seit mehr als vier Jahrzehnten setzt sich der Betriebsrat für die Interessen der Arbeitnehmer ein und ist die erste Anlaufstelle für unsere MitarbeiterInnen.

100 Lehrlinge wurden bereits ausgebildet

Um die entsprechende Produktqualität zu gewährleisten braucht es gute Mitarbeiter. Seit 1987 wurden bereits mehr als 100 Lehrlinge ausgebildet und nach Abschluss der Lehre fest übernommen. So garantieren wir unseren künftigen Fachkräften einen sicheren Arbeitsplatz in familiärem Ambiente.

Wussten Sie, dass…

… jeder Mensch 1.700 Stunden jährlich am Arbeitsplatz verbringt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung)? Umso wichtiger ist es, die Arbeitsbedingungen so sicher und angenehm wie möglich zu gestalten.